岗位职责
1. 协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;
2. 顾客、商场及店员关系的协调;
3. 促销活动的执行和实施管理;
4. 协助商品、物料的调配和有效管理;
5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;
6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;
7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;
8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;
9. 负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;
10. 完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 高中或以上学历,22岁以上,身高158cm以上,电脑操作熟练。
2. 三年以上零售行业工作经验,熟悉珠宝公司营运工作流程。
3. 较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。
4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。
他补助:
1.日常加班补助:基本单位工资;
2.法定节假日补助:日工资*2;
3.店面兼职现金保管:500RMB/月;
4.一线员工正式后基本达到工资6000RMB 左右。
备 注:
1.员工试用期一个月,工资按照底薪的80%付,没有其他任何补助。
2.中国节假日补助不包含外籍员工,外籍节假日补助不包含中籍员工;
续签时间:两年一次,三次封顶。续签工资为1000RMB/月
4.续签补助工资释义:根据办理迪拜签证期限【两年】到期后,不取消签证直接再续签的,为第一次续签,可享受第一次续签补助,以此类推,续签三次封顶。
5.员工签证满一年可休探亲假(机票费用由公司承担);如果不休假可在签证满两年后申请未休假机票补贴:中籍员工6000RMB。
6.前厅员工不得超过30周岁,厨房员工不得超过50周岁。
7.公司会替员工保管护照、员工需支付5500AED保证金(公司会在工资里扣除),合约到期后会一并返还。
二:招聘流程
1.员工需申办护照或持有一年以上有效期的护照。
2.员工来迪拜以后会有一个月的试用期,公司会根据其表现来断定是否签约。
3.员工来迪拜后会立即进行预防性体检。(通过试用期公司给予报销)。如果不通过体检,只能自行返回国内。
4.签证有效期为2年,如果员工工作不满2年,需要赔偿剩余的签证费用。
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