1.制定招聘计划和策略,根据公司需求和职位要求制定招聘计划和招聘策略;
2.发布职位招聘信息,编写招聘启事、在招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息;
3.筛选简历,对收到的简历进行筛选,初步评估候选人的背景、能力和潜力;
4.安排面试,与候选人沟通并安排面试,对候选人进行面试评估;
5.进行背景调查,对通过面试的候选人进行背景调查,确保其资历和背景真实;
6.资料管理,维护招聘流程和资料,管理招聘数据库和候选人信息;
7.参与招聘活动,组织或参与校园招聘、职业展会等招聘活动;
8.协助其他招聘工作,如安排面试日程、跟进候选人的招聘进展等。
Copyright C 2022 hwzpw.com All Rights Reserved 版权所有 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号 陕公网安备61011202000767
地址:陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL:1061941020@qq.com
人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
Powered by PHPYun.