1、3年以上人力资源相关工作经验; 2、在人才招聘、员工关系管理、薪酬培训、行政类等模块有扎实地专业功底和丰富地实践经验; 3、工作有计划性、执行力和逻辑性强,有较强的沟通协调能力; 4、协助组织开展各项员工文化活动,增加员工凝聚力和归属感
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