职责描述: 1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;2.负责薪酬核算;3.建立公司职位流动和晋升体系;4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6.指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;8.组织实施绩效评价面谈;9.协助上级完成其他相关绩效考核管理工作。 福利: 周末休班,国家法定节假日带薪休息,办公环境优越,提成奖金,五险一金,年底双薪绩效,带薪年假。 加入我们您将得到: 1、 长久的发展空间:您可以确信:真诚、明智的努力绝不白费; 2、 平等的晋升机会:所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里; 3、 轻松的人际关系:大家具有相似的价值观和积极的人生态度; 4、 持续的能力提升:公司定期为员工提供高质量的职业培训; 5、 广阔的实践舞台:轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向; 6、 丰厚的劳动回报:公司保证您的付出一定会得到等价的回报。
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