岗位职责:
1. 执行公司人力资源的总体规划和相关规章制度（包括员工手册、劳动合同）的制订、监督、执行；
2. 执行公司中、外籍员工的招聘、录用、离职工作；
3. 执行公司员工薪酬管理、制订、监督、执行；
4. 执行员工教育培训工作制订、监督、执行；
5. 执行员工考勤管理制订、监督、执行；
6. 组织制订公司各部门职责、各岗位的岗位职责；
7. 执行处理员工与公司劳动争议相关事宜；
8. 员工档案管理：整理与保管好员工个人信息、劳动聘用合同、考核记录、晋升降职等情况资料，考证个人人事资料真实性；
9. 执行保密制度监督、执行；
10. 按时保质的完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、4-6年迪拜当地人力资源相关工作经验，有房地产类公司工作的经历者优先；
2、英语听说读写能力佳，在阿联酋工作无障碍交流
3、责任感强、坚持原则、处事公道、稳重踏实、办事有条理；
4、有良好的人际关系沟通能力，善于处理协调各种关系；善做思想工作，有亲和力；
5、熟悉当地签证政策、劳动法规及其他政策、法律法规。
6、善于调动员工积极性，善于发现和培训人才，懂得心理学和识别人和用人之道。
注：薪酬为当地货币
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