一 数据分析方向：
1.具备销售团队授课及销售和销售管理经验
2.具备敏锐的数据敏感业务数据分析能力
3.精通excel应用，灵活的应变协调能力
4.会评估方案制定，策划方案面经验（5名）
二 氛围营造方向：
1.有丰富的大型销售团队培训经验（电销中心，会销优先)
2.有HR其他板块经验
3.能有效融入一线销售团队
4.灵活的应变协调能力，能有效调动氛围。
5.具备方案制定能力（激励方案，策划方案，营销方案，目标管理方案）
6.敏锐的洞察力，综合人员协调管理能力（5名）
三 人员维稳把控方向：
1.有HR板块员工关系相关经验优先
2.具备文案功底，能有效融入一线销售团队
3.具备一定心理疏导能力或具备心理相关工作经验
4.人员能力评估，岗位符合综合评估能力
5.具有强亲和力，敏锐的洞察力，信息反馈能力。(5名）
四 驻点培训开展：
1.有丰富培训经验那，逻辑思维能力强，语言表达能力突出
2.excel,ppt等各类办公软件应用精通
3.培训需求制作收集能力，培训反馈收集总能力（5名）
联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！
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